منتديـــات فوغالـــة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عزيزي الزائر انت غير مسجل معنا في منتديات فوغالة . شرفنا بالتسجيل معنا وساهم في بناء منتداك .شعارنا : الافادة و الاستفادة . كن من بين الذين يستفيدون من مواضيعك وممن يتعلم الناس من عندك . شكــــــرا


انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتديـــات فوغالـــة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عزيزي الزائر انت غير مسجل معنا في منتديات فوغالة . شرفنا بالتسجيل معنا وساهم في بناء منتداك .شعارنا : الافادة و الاستفادة . كن من بين الذين يستفيدون من مواضيعك وممن يتعلم الناس من عندك . شكــــــرا
منتديـــات فوغالـــة
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
دخول

لقد نسيت كلمة السر

بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» نظام الرتب في المنتدى
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالأحد 13 سبتمبر 2015 - 16:46 من طرف Admin

» قصص أدبية جميلة
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالخميس 15 يناير 2015 - 1:18 من طرف ياسمين جوما

» وصلت اليكم فجهزو انفسكم للطيران بالمنتدى
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالجمعة 25 أبريل 2014 - 14:43 من طرف نجاح

» نَبْضٌ ذَآإبْ فِيّ نّـَبْــــضِـيّ
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالجمعة 20 سبتمبر 2013 - 5:11 من طرف ملكة القلوب

» ورثة النور
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالجمعة 20 سبتمبر 2013 - 4:22 من طرف ملكة القلوب

»  فساد القلوب
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالجمعة 20 سبتمبر 2013 - 3:18 من طرف ملكة القلوب

» انا عضوة جديدة من بسكرة فهل من ترحيب
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالجمعة 20 سبتمبر 2013 - 1:59 من طرف ملكة القلوب

» أنآقـــه اللسآن
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالسبت 6 أبريل 2013 - 2:16 من طرف shery adel

» إذا تركت فنجان قهوتك وعدت إليه بعد فترة، حتمًا سيبرد تمامًا كالغضب اتركه فترة حتى يهدأ، ثم عاتب الآخرين على ما فعلوه معك
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالإثنين 1 أبريل 2013 - 8:46 من طرف shery adel

» أفضل شيء عند الشباب والبنات...جبت لكم موضوع مرررره رهيب.................................................
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالأحد 31 مارس 2013 - 7:18 من طرف shery adel

» كل ماسكات التبيض للبشره والجسم
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالسبت 30 مارس 2013 - 4:30 من طرف shery adel

» اسبوع بس وهتحصلي علي معده مشدوده وجسم مثلي
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالخميس 28 مارس 2013 - 8:57 من طرف shery adel

» اسبوع بس وهتحصلي علي معده مشدوده وجسم مثلي
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالأحد 24 مارس 2013 - 8:04 من طرف shery adel

» دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالجمعة 9 نوفمبر 2012 - 2:24 من طرف اسماء

» طلب حول : مذكرات في الاعلام و الاتصال و الدراسة في امريكا
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالجمعة 9 نوفمبر 2012 - 2:02 من طرف اسماء

» ذكر فان الذكرى تنفع المؤمنين
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالثلاثاء 23 أكتوبر 2012 - 13:54 من طرف اميرة الاعلام

» موضوع رسالة تخرج
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالثلاثاء 23 أكتوبر 2012 - 13:32 من طرف اميرة الاعلام

» توضيــــــــــــــــــــح
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالأحد 30 سبتمبر 2012 - 11:26 من طرف Admin

» الأدب العربي
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالخميس 26 يناير 2012 - 12:40 من طرف الزبرجد

» (الدعاء الذي اضحك امنا عائشه رضي الله عنها )
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالإثنين 23 يناير 2012 - 6:39 من طرف adelmb

» الحكمه من ابقاء العين مفتوحه اثناء السجود
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالإثنين 23 يناير 2012 - 6:35 من طرف adelmb

» ما تقييمك للمنتدى ؟؟؟
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالإثنين 23 يناير 2012 - 6:33 من طرف adelmb

» 91 مصحف بجودة عالية
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالإثنين 23 يناير 2012 - 6:20 من طرف adelmb

» **الدال على الخير كفاعله**
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالإثنين 23 يناير 2012 - 6:17 من طرف adelmb

» استضافة مجانية للمنتديات و المواقع و الجديد هو www.yourname.com
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Emptyالإثنين 23 يناير 2012 - 3:20 من طرف adelmb

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
Admin
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_rcapدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Voting_barدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_lcap 
matrix
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_rcapدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Voting_barدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_lcap 
FAROUK35
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_rcapدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Voting_barدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_lcap 
wissam
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_rcapدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Voting_barدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_lcap 
adelmb
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_rcapدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Voting_barدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_lcap 
doctor07
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_rcapدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Voting_barدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_lcap 
dz_cherif07
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_rcapدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Voting_barدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_lcap 
ياسمين البسكرية
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_rcapدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Voting_barدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_lcap 
SifeDDiNE
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_rcapدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Voting_barدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_lcap 
shery adel
دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_rcapدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Voting_barدور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Vote_lcap 

أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر


دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

اذهب الى الأسفل

دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Empty دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

مُساهمة من طرف Admin الثلاثاء 10 أغسطس 2010 - 11:54

دائما اذكر وارجو من الطلبة الاستفادة من البحوث و المذكرات و المواضيع وليس نقلها او نسخها كما هي.. للامانة العلمية ....

مذكرة تخرج في علوم الاعلام و الاتصال

دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

تقبلو تحيات اخوكم عماد

اليكم رابط التحميل

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
Admin
Admin
المدير العام
المدير العام

الجنس : ذكر
تاريخ التسجيل : 13/07/2010
عدد المساهمات : 314
نقاط : 834
السٌّمعَة : 11
الموقع : بسكرة السكرة

https://foughala.123.st

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Empty رد: دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

مُساهمة من طرف sara89 الجمعة 21 أكتوبر 2011 - 7:23

بارك الله فيك

sara89
عضو جديد
عضو جديد

الجنس : انثى
تاريخ التسجيل : 21/10/2011
عدد المساهمات : 1
نقاط : 1
السٌّمعَة : 0
العمر : 31

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Empty التشغيل والبطالة في سوق العمل

مُساهمة من طرف ازار الأربعاء 30 نوفمبر 2011 - 11:31

شكرا لكم على قبولي بالمنتدى
الفصل الثاني: التشغيل والبطالة في سوق العمل
كان التشغيل في المنظومة الاقتصادية الحديثة يمثل واحد من ركائز التوازن الاقتصادي وأهم عوامل دفع التنمية والمحافظة على نسق التطور كما يمثل أهم هاجس اجتماعي لدى الدول والأنظمة باعتباره أحد أكبر عوامل الاستقرار، وهو ما يجعله غاية تهدف إلى تحقيقها مختلف السياسات الاقتصادية والاجتماعية والقطاعية الأخرى.
وقد أجمع أهل الاختصاص من المحللين المنظرين في مجالات الاقتصادية والاجتماعية على أن مفاهيم العمل والبطالة قد اكتسب أبعاد جديدة مع نهاية القرن العشرين إذ تطور مفهوم الشغل، فأصبحنا نلاحظ أنواعا من البطالة، كما نتج عن التطور التكنولوجي ظهور مفاهيم جديدة للعمل كالعمل عن بعد والعمل بالتناوب والعمل لحساب الغير والعمل المستقبل والعمل للحساب الخاص
المبحث الأول: التشغيل والبطالة
اهتم الاقتصاديون وفي مختلف المدارس جنبا إلى جنب مع الحكومات المختلفة بموضوع البطالة والتشغيل لما له من آثار أساسية وجانبية على الاستقرار والتنمية الاقتصادية وقد وجدت البطالة كظاهرة في أغلب المجتمعات الإنسانية سابقا وحاضرا، ولا يكاد مجتمع من المجتمعات الإنسانية يخلو من هذه الظاهرة بشكل أو بآخر.
المطلب الأول: مفهوم البطالة والتشغيل
من أجل تحليل وفهم ظاهرة البطالة والتشغيل يجب التطرق إلى مفهومها:
الفرع الأول: مفهوم البطالة
إن المفهوم العام للبطالة يتمثل في الحالة التي يريد فيها الفرد العمل ولا يحصل عليه، أي هي الحالة التي يكون فيها الفرد محروما من العمل.
ومن أجل الحد من البطالة التي تزداد عواقبها الوخيمة يوما بعد يوم كان من الضروري إعطاء تعريف يحصر جميع جوانب البطالة حتي تسهل معالجتها. وفي هذا السياق أعطيت عدة تعاريف نذكر منها:
1- تعريف المكتب الدولي للعمل لمصطلح البطالة: يركز التعريف الذي يعطيه المكتب الدولي للعمل للبطالة أكثر من غير ه على النظرية الكلاسيكية الجديدة حيث يرى " البطالة أو العاطل عن العمل هو الذي تتوفر فيه ما يلي (1):
أ- أن لا يملك عملا
ب- أن لا يكون على استعداد للعمل
ج- أن لا يكون في حالة بحث عن عمل مقابل مكافأة
د- أن يقوم فعلا بالبحث عن ذلك العمل
2-تعريف الديوان الوطني للإحصاء لمصطلح البطالة: يعتبر بطالا كل شخص توفرت فيه الميزات التالية(1) :
أ- أن يكون في سن يسمح له بالعمل ( بين 16 و50 سنة)
ب- أن لا يملك عملا عند إجراء التحقيق الإحصائي، ونشير إلى الشخص الذي لا يملك عملا هو الشخص الذي لم يزاول عملا ولو لمدة ساعة واحدة خلال الفترة القياسية ( فترة إجراء التحقيق الإحصائي)
ج- أن يكون في حالة بحث عن عمل و على الشخص المعني أن يكون قد قام بالإجراءات اللازمة للعثور على عمل.
د- أن يكون في تمام الاستعداد للعمل وأن يكون مؤهلا لذلك.
ومنه نلاحظ وجود نوعين من العاطلين عن العمل:
1- الأشخاص الذين لا يملكون عملا ولم يعملوا في السابق
2- الأشخاص الذين لا يملكون عملا ولكنهم عملوا في السابق
الفرع الثاني: مفهوم التشغيل
يمكن لنا أن نلخص أهم المفاهيم الخاصة بالتشغيل من خلال تعاريف المكتب الدولي للعمل (BIT)(*) فيما يلي:
أ- المجتمع النشيط حسب المكتب الدولي للعمل: يشمل المجتمع النشيط جميع الأشخاص من كلا الجنسين الذين هم في حالة عمل أو تعطل وكذلك أعضاء القوات العسكرية المقيمين المؤقتين، الأشخاص الذين هم في حالة احتياط، الأشخاص الذين هم في حالة البحث عن عمل، العمال ذوي الوظائف الفصلية والأشخاص أصحاب النشاطات المؤقتة فإن تصنيفهم يختلف حسب الدول إذ تقوم هذه الأخيرة بدمج هذه المجموعات جزئيا أو كليا في المجتمع النشيط وبالنسبة للبعض الآخر يعتبرون عاطلين. ومن جهة أخرى فإن الطلبة، المتقاعدين، والأشخاص الذين يتحملون أعباء الآخرين لا يدخلون ضمن المجتمع النشيط في الجزائر.
ب- التشغيل حسب المكتب الدولي للعمل: التشغيل يشمل جميع الأشخاص الذين هم في سن العمل، ومن يبحثون جديا عن العمل وذلك خلال فترة الإسناد التي تشمل الأصناف التالية:
1- التشغيل المأجور: الذي بدوره يشتمل على الحالات التالية:
* شخص في حالة عمل أثناء الفترة المرجعية، أي شخص قام بعمل مقابل أجر أو راتب
* الأشخاص المشتغلين لكن غير عاملين هم الذين قاموا سابقا بنفس العمل الحالي لكن كانوا غائبين خلال فترة إسناد، وكلهم ذوي علاقة قانونية بأعمالهم حيث أنهم مؤمنين على الرجوع للعمل، فترة الغياب عن العمل
2- التشغيل غير المأجور: تشمل هذه النقطة الأشخاص الذين مارسوا أعمالا
*خلال الفترة المرجعية بهدف الحصول على فائدة أو أرباح عائلية مقابل راتب؛
* الأشخاص الذين يملكون مؤسسات خلال فترة الإسناد، لكن مؤقتا في عمل لأسباب خاصة؛
* الأشخاص الغائبين مؤقتا على أعمالهم لأسباب صحية، حوادث، عطل؛
* الموظفين والأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص؛
* التكوين، خاص بفئة معينة من المجتمع خاصة الشباب الذين يتعلمون حرف ويحصلون على أجور من أجور ذوي الاختصاص.
المطلب الثاني: أنواع البطالة
إذا كانت البطالة عبارة عن إقلاع عن العمل راجع إلى استحالة العثور على عمل فإن هذه الوضعية قد تعود إلى أسباب عديدة نذكر عدة أنواع من البطالة(1) :
1- البطالة الاحتكاكية: ليس المقصود بالاستخدام التام أن يكون مستوى البطالة مساوي إلى الصفر إنما يواجه سوق العمل وجود بعض العاطلين فيه عن العمل، وإلى جانب البطالة توجد أيضا بعض فراغات عمل وهذا ما يدعى بمصطلح البطالة الاحتكاكية وينتج هذا النوع من البطالة عن اختلافات تحدث في سوق العمل، وانعدام الشفافية فيه، مع الإشارة إلى أنها مستحبة في بعض الأحيان نظرا للمرونة التي تحدثها في توزيع العمل.
لذا كثيرا ما يطلق عليها بالحد الأدنى من التشغيل
2- البطالة الهيكلية: تعرض الاقتصاد إلى تغيرات هيكلية يعني أن بعض أصناف العمال المهرة وبعض الصناعات في بعض مناطق الدول تتعرض إلى الانهيار، في الوقت الذي تتعرض فيه صناعات وعمال في مناطق أخرى إلى التوسع، ويحدث اختلال التوازن عندما يرتفع عرض العمل في القطاعات التي أصابها التقلص ومن جهة أخرى يزيد الطلب على العمل في القطاعات التي تواجه حالة توسع.
وفي هذه الحالة يتحول عمال القطاعات التي أصابها تقلص إلى القطاعات التي فيها توسع، استجابة إلى التغيرات في معدل الأجر ، لكن هذا يتطلب وقتا، وقد تبقى غير مكتملة خاصة أن العمال الذين تم الاستغناء عنهم يتمتعون بمهارات مختلفة عن تلك المناطق التي وجدت فيها فرص عمل جديدة، كما أن إعادة التكوين والتدريب يتطلب وقتا طويلا وكذا العمال العاطلين سيواجهون صعوبات في إيجاد مساكن جديدة ويعرف هذا النوع من البطالة باسم البطالة الهيكلية
3- البطالة التركيبية: ترد أساسا إلى التنافر بين الشغل (الأعمال والعمال)، فعدد معين من العمال العاطلين ( البطالين) ليست لهم الشروط الموفقة للمناصب المتاحة،هذا النوع من البطالة لا يوجد لأنه توجد أماكن خالية أو شاغرة بالنسبة لعدد البطالين الموجودين ،ولكن بسبب الكفاءات التي يطلبها هذا الشغل أو وضعياتهم الجيوغرافية، فتختلف باتساع كفاءات العارضين للعمل، فمثلا وجود طبيب بطال، فهو بطال لعدم تحصله على فرصة عمل في تخصصه في حين من الممكن أن منصب شاغر في التنظيف أو أعمال أخرى(1)
4- البطالة الفصلية أو الموسمية: وهي عبارة عن النتيجة المباشرة للتغيرات التي تحدث في الطلب خلال فترات معينة للسنة، حيث أن بعض النشاطات تتميز بخاصية أكبر من غيرها اتجاه التغيرات بسبب الظروف الجوية مثلا أو التقاليد أو فترات العطل، هذه القطاعات هي على وجه الخصوص:
القطاع الزراعي، البناء، النسيج، وكذلك الخدمات الترفيهية.
ونظرا لانتظام هذا النوع من البطالة فإنه يمكن مكافحته عن طريق القيام بتخطيط استعمال اليد العاملة كما يمكن التخفيف من آثاره الاجتماعية عن طريق إنشاء نظام مناسب للتعويض ( عمال الموانئ، بناء...)(2)
5- البطالة الدورية: وهي تربط أيضا بالتغيرات التي قد تحدث على الطلب إلا أنها تختلف عن سواها، وذلك لارتباطها بدورة الأعمال مهما كان مصدر هذه الأخيرة، وينتج هذا النوع من البطالة عن وجود طلب غير كافي مقارنة بالإمكانيات الموجودة، وذلك على المدى القصير أو المتوسط، ولمكافحته يمكن العمل على إتباع سياسة اقتصادية تؤدي إلى انتعاش النشاط الاقتصادي، بهدف توقيف مرحلة الكساد.
6- البطالة التكنولوجية: يعتمد ويرتكز مفهوم البطالة التكنولوجية على كون التطور التقني سبب رئيسي من أسباب البطالة (3) .
للإشارة فإن التحليل على المدى القصير لا يؤخذ بعين الاعتبار هذا النوع من البطالة، غير أنه إذا حدث ارتفاع في الإنتاجية أكبر من الارتفاع في الإنتاج فإن بطالة مماثلة سوف تحدث وبالإضافة إلى ذلك، إذا اعتبرنا هذه البطالة راجعة إلى التغير التقني وإدخال الماكينات وإنتاج السلع جديدة فإنه من الصعب تصور كيف يحدث الانتقال من انخفاض البطالة التي يحدثها لهذا يعتبر هذا النوع من البطالة ما هو إلا حالة خاصة من البطالة.
7- البطالة العارضة: وتنجم عن ظواهر عشوائية غير متوقعة، كهبوط العواصف أو سوء المحصول الزراعي...
ومن الملاحظ أن كل نوع من الأنواع السابقة يظهر وجود سبب معين للبطالة غير أن ذلك يسهل الفصل بينهم على أرض الواقع، فالبطالة الفصلية مثلا تأخذ أبعاد مختلفة بتغير مستوى الطلب، ومثل ذلك إذ تعلق الأمر بالبطالة الاحتكاكية.
وفضلا عن ذلك، فإن التطور التقني يمكن أن يكون السبب في حدوث بطالة احتكاكية أو هيكلية أو دورية. ومن خلال ما تم دراسته يتضح أن هناك علاقات بين كل نوع وآخر.
المطلب الثالث: المتغيرات الاقتصادية التي يمكن أن تؤثر على التشغيل والبطالة
إن أهم المتغيرات التي يمكن أن تؤثر في حجم التشغيل والبطالة ومعدلها في الاقتصاد تتلخص فيما
يلي (1) :
أ- حجم الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي ومعدل نموه: كلما ازداد حجم الناتج المحلي الإجمالي وارتفع معدل نموه أدى ذلك وفقا لمنطق النظرية الاقتصادية إلى زيادة مستوى التشغيل والتوظيف نتيجة لخلق مزيد من فرص العمل الجديدة، مما يترتب عليه انخفاض كل من حجم البطالة ومعدلها وزيادة التشغيل.
ب- حجم الاستثمار القومي الحقيقي ومعدل نموه: كلما ازداد حجم الاستثمار في المجتمع وارتفع معدل نموه أدى ذلك وفقا لمنطق النظرية، إلى خلق مزيد من فرص العمل الجديدة، مما يؤدي بدوره إلى الارتفاع بمستوى التشغيل ومن ثم، يسهم في الحد من الزيادة في حجم البطالة و معدلها والعكس صحيح.
ج- حجم الأجور الحقيقة معدل نموها: تمثل الأجور مكونا أساسيا من مكونات التكاليف الكلية في عمليات الإنتاج لدى المشروعات، ومن ثم فإن تغيرها يؤثر في الأرباح الخاصة بها وبالتالي تتأثر بها مستويات الإنتاج والتشغيل فكلما ازدادت مدفوعات الأجور،وكان معدل نموها يفوق معدل نمو الإنتاجية، فإن هذا الأمر يؤدي إلى زيادة التكاليف الكلية، ومن ثم، يكون ذلك على حساب الأرباح، مما يحد بدوره من النمو والتوسع في عمليات الإنتاج ويؤثر سلبا في مستوى التشغيل والتوظف، حيث يزداد حجم البطالة ومعدلها.
د- معدل التضخم: هناك علاقة عكسية بين معدل البطالة ومعدل التضخم وفقا للمنطق التقليدي، حيث أنه في ظروف الرواج الاقتصادي يزداد الطلب الكلي وترتفع مستويات الأسعار، ويقترن ذلك بزيادة الطلب


ازار
عضو جديد
عضو جديد

الجنس : انثى
تاريخ التسجيل : 30/11/2011
عدد المساهمات : 1
نقاط : 1
السٌّمعَة : 0
العمر : 35

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Empty رد: دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

مُساهمة من طرف سيدعلي الخميس 1 مارس 2012 - 15:19

اهمية الاعلام والاتصال في المؤسسة من فضلكم اطلب منكم يد المسا عدة

سيدعلي
عضو جديد
عضو جديد

الجنس : ذكر
تاريخ التسجيل : 01/03/2012
عدد المساهمات : 1
نقاط : 1
السٌّمعَة : 0
العمر : 34

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Empty رد: دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

مُساهمة من طرف abdou.algerie الإثنين 26 مارس 2012 - 11:38

تتمسخر بينا مايش مكتوبة مليح قاع نقاط برك

abdou.algerie
عضو جديد
عضو جديد

الجنس : ذكر
تاريخ التسجيل : 26/03/2012
عدد المساهمات : 1
نقاط : 1
السٌّمعَة : 0
العمر : 31

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

دور تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Empty لم استطع رايت مذكة تخرج دور التكنولوجيات الحديثة ارجوا مساعدتي فيها واذا كامنت عندكم مذكرة بعناوين جديدة ابلغونا لتطبيقها واشكركم

مُساهمة من طرف اسماء الجمعة 9 نوفمبر 2012 - 2:24

ارجوكم ساعدوني لرايت هذه المذكرة وايضا اريد روابط للدول الاجنية لتطلع على مذكراتهم ان وجدت لاخذ عنا وين جديدة وفي اقرب فرصة اشكركم على هذه المساهمة

اسماء
عضو جديد
عضو جديد

الجنس : انثى
تاريخ التسجيل : 09/11/2012
عدد المساهمات : 4
نقاط : 4
السٌّمعَة : 0
العمر : 30

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى